Die TÜV AUSTRIA Group hat den Anspruch, als Arbeitgeber zu den Top-Adressen des Landes zu zählen.

Wir arbeiten laufend daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen/Benefits anbieten zu können.

Hier finden Sie eine aktuelle Übersicht über Benefits, die in den folgenden Unternehmen gelten:

  • TÜV AUSTRIA GMBH
  • TÜV AUSTRIA HOLDING
  • TÜV AUSTRIA AKADEMIE
  • TÜV AUSTRIA AUTOMOTIVE
  • TÜV AUSTRIA TRUST IT
  • TÜV ÖSTERREICH

Essenszulage

Ab einjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Verwaltungsmitarbeiter_innen einen Essensgutschein oder einen Essenszuschuss von € 5,- pro Arbeitstag.
Die Bezahlung im Betriebsrestaurant kann bargeldlos über den Dienstausweis erfolgen.

  • Betriebsrestaurant

In unserem Betriebsrestaurant am TÜV AUSTRIA Campus in Brunn am Gebirge sowie im TIC Wien 23 bietet unser Partner Sodexo täglich eine abwechslungsreiche und gesunde Auswahl an frisch zubereiteten Speisen an, die preislich vom Unternehmen gestützt werden.

  • Getränke

Heißgetränke wie Kaffee oder Kakao in vielfältigen Variationen stehen unseren Mitarbeiter_innen an den Kaffeevollautomaten kostenfrei zur Verfügung.

Betriebsarzt

Unsere Betriebsärzte führen notwendige Impfaktionen sowie gezielte Vorsorgeuntersuchungen direkt an unseren Standorten in ganz Österreich durch.

Im TAC und TIC gibt es die Möglichkeit, Massage-Termine zu buchen.

Ansprechpartner Standort TA: Herr Andreas Fritz
Als Ansprechpartner Standort TIC: Frau Veronika Katalina.

Mit unserem externen Kooperationspartner EAP-Institut bieten wir Coaching und Beratung für unsere MitarbeiterInnen in allen Lebenslagen, privat wie beruflich, an. Diese Dienstleistung kann völlig anonym und einfach abgerufen werden.

  • Sportveranstaltungen

Jährlich organisieren wir ein sportliches Highlight: Wir bezwingen mit dem Fahrrad den Großglockner, begeben uns auf Langlauftour oder auf einen Schitag.

Moderne Büroräumlichkeiten und IT-Ausstattung

Für unsere MitarbeiterInnen und BesucherInnen haben wir in den letzten Jahren in moderne Büroräumlichkeiten investiert.
Unser TÜV AUSTRIA Campus am TÜV AUSTRIA-Platz 1 in Brunn am Gebirge wird seit 2017 genutzt.
Unser neues Bürogebäude am Technology and Innovation Center in Wien 23 ist seit 13.8.2018 in Betrieb.
Ebenfalls neu ist unsere Geschäftsstelle in Leonding.

  • Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir unseren MitarbeiterInnen einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy

Für MitarbeiterInnen im Außendienst und für bestimmte Funktionen stellen wir Firmenhandys zur Verfügung, welche in vernünftigem Rahmen auch für Privatgespräche verwendet werden können.

  • An den meisten Standorten stehen unseren MitarbeiterInnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Für MitarbeiterInnen am TÜV AUSTRIA Campus in Brunn am Gebirge besteht ein kostenfreies Shuttle-Service zu den Stationen der öffentlichen Verkehrsmittel in Siebenhirten und Liesing.

Mitarbeiter-Events

Unsere Erfolge beruhen auf dem Einsatz unserer MitarbeiterInnen. Dafür sagen wir in diversen Mitarbeiter-Events „Danke“!

  • In jährlichen Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen informieren der Vorstand und Führungskräfte die Mitarbeiter an den unterschiedlichen Standorten über die aktuellen Themen. Danach gibt es die Möglichkeit zu einer gemeinsamen Feier sowie angeregter Diskussionen in entspannter Atmosphäre.
  • Unsere jährliche gemeinsame Weihnachtsfeier pro Standort/Region bietet Raum für Rückblick und Feiern in schönem Ambiente.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Versicherungen

Alle MitarbeiterInnen sind auch während ihrer Freizeit von unserer Unfallversicherung gedeckt, die im Schadenfall Ersatz leistet.
– Versicherungshandbuch

Seit Jänner 2023 bieten wir Ihnen über unseren Partner JobRad Österreich die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-Jobrad – mit oder ohne elektrischem Antrieb – bequem und günstig über den TÜV AUSTRIA  zu beziehen. Die nächste Rad-Saison kann also kommen!

So funktioniert JobRad – in 3 Sätzen

  • TÜV AUSTRIA least für Sie das von Ihnen ausgewählte JobRad.
  • Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, im Urlaub oder beim Sport.
  • Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 48 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt einbehalten.

3 gute Gründe für Ihr JobRad

  1. Ihr Wunschrad, nur günstiger: Mit JobRad sparen Sie im Vergleich zum Direktkauf. Jedes Fahrrad kann ein JobRad sein. Sie können im Rahmen des vereinbarten Budgets Ihr Fahrrad aussuchen und individuell nach Ihren Wünschen zusammenstellen lassen.
  2. Sorglos unterwegs: Vollkasko, Mobilitätsgarantie und Verschleisspauschale sind bei JobRad inkludiert.
  3. Positive Energie sammeln: Radfahren hält fit, macht Spaß und den Kopf frei. Und für die Umwelt gibt es kein besseres Fortbewegungsmittel.

Nun zum Kleingedruckten:
Wie entsteht die Ersparnis für Mitarbeiter:innen durch Firmenradleasing?

Der Sachbezug „Dienstrad“ ist in Österreich seit 2020 steuerfrei. Mitarbeiter:innen können die Leasingkosten in Form einer monatlichen Gehaltsumwandlungsrate tragen. Zusätzlich verringert die Umwandlungsrate das lohnsteuerpflichtige Einkommen der Mitarbeiter:innen. Außerdem ersparen sich Mitarbeiter:innen durch die Vorsteuerabzugsberechtigung des Unternehmens die Umsatzsteuer.

Bedingungen

Das JobRad-Modell unterliegt der Steuergesetzgebung und es sind daher einige wesentliche Bedingungen zu beachten:

  • Es muss eine kollektivvertragliche Überzahlung vorliegen, um eine Gehaltsumwandlung durchführen zu können. Bei der Gehaltsumwandlung entscheidet der:die Mitarbeiter:in, einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts in Sachbezug für ein Fahrrad/E-Bike (bis 25 km/h) umzuwandeln. Dieser Betrag reduziert die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer. Das im Kollektivvertrag genannte Mindestgehalt darf durch die Umwandlung nicht unterschritten werden. Dafür ist der Sachbezug Fahrrad/E-Bike seit 2020 steuerfrei – die:der Mitarbeiter:in zahlt über das gewandelte Gehalt keine Lohnsteuer.
  • Das JobRad-Modell ist auf eine Nutzungsdauer von 48 Monaten ausgerichtet. Daher können Mitarbeiter:innen in Altersteilzeit, in einem befristeten Dienstverhältnis oder innerhalb der Kündigungsfrist kein JobRad neu beantragen.
  • TÜV AUSTRIA gewährt einen Einkaufsrahmen zwischen mindestens € 750,- und maximal € 12.000,-
  • TÜV AUSTRIA leistet keinen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag
  • Die Leasingdauer beträgt 48 Monate.
  • Sie können bis zu 2 Fahrräder beantragen. Eine Einschränkung gibt es seitens des Bundesministeriums für Finanzen seit März für Nutzung des Firmenfahrrads durch im gemeinsamen Haushalt lebende Personen: Laut einer Anfragebeantwortung des BMF sieht die Sachbezugswerteverordnung keine Einschränkung auf nur ein Fahrrad vor, wenn sichergestellt ist, dass nur der:die Arbeitnehmer:in das Fahrrad nutzt (Punkt 6). Eine Überlassung des Firmenfahrrads an Dritte (also auch Haushaltsangehörige) ist auf Basis dieser Aussage unzulässig.
  • Am Ende der Laufzeit beabsichtigt JobRad Ihnen ein Übernahmeangebot zu machen. Eine verbindliche Zusage dafür ist im Vorfeld nicht möglich. Der erwartete Gebraucht-Kaufpreis beträgt bei einer Laufzeit von 48 Monaten eine weitere (= 49.) Rate zzgl. USt. Aufgrund der steuerrechtlichen Situation in Österreich fällt eine Versteuerung nach Übernahme an. Die Kosten hierfür sind im Vorteilsrechner schon berücksichtigt
  • Aufgrund der Gehaltsumwandlung können nur Mitarbeiter:innen, welche über TÜV AUSTRIA HOLDING personalverrechnet werden, an JobRad teilnehmen.

Im JobRad Portal finden Sie weitere Informationen. Zum Beispiel können Sie mit dem Vorteilsrechner Ihre persönliche Ersparnis berechnen.

So einfach kommen Sie an Ihr TÜV AUSTRIA JobRad:

  1. Registrieren Sie sich einmalig im JobRad Portal.

    a.    Klicken Sie dazu auf „Kein JobRad Mitglied“
    b.    Befüllen Sie die benötigten Felder und geben Sie dazu die ID Ihres Unternehmens, in dem Sie angestellt sind, ein:

    TÜV AUSTRIA HOLDING AG: alBWb0tzWlZHOEhp
    TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH: ck1vUVo0akxrY3Z2
    TÜV AUSTRIA AUTOMOTIVE GMBH: MURLUGhGcUwzTXAx
    TÜV AUSTRIA EXPERT SERVICES GMBH: VVZHTlpDdUw1RXNZ
    TÜV AUSTRIA GMBH: eWVjSmNHdnFoYmdY
    TÜV ÖSTERREICH (Technischer Überwachungs- Verein Österreich): azZDamdFYzZpa1dx
    TPA KKS GMBH: MDFUeDNsR1NsYUhW
    TÜV TRUST IT TÜV AUSTRIA GMBH: VDR5cnhrQkRUNEZQ
    TÜV AUSTRIA DATA INTELLIGENCE GMBH: T1FOZnA1VUhtYVpl
     
  2. Informieren Sie sich über die etwaigen Kosten Ihres Wunschrades und stellen Sie dann einen Budgetantrag im Portal. Lassen Sie diesen von Ihrem Arbeitgeber freigeben.
  3. Lassen Sie sich vor Ort von einem der österreichischen Fachhandelspartner beraten. Aktuelle Fachhandelspartner finden Sie hier sowie im JobRad Portal.
  4. Suchen Sie sich Ihr Wunschrad aus und lassen Sie sich ein Angebot erstellen.
  5. Bestätigen Sie im JobRad Portal das Angebot.
  6. JobRad Österreich bestellt das JobRad für Sie, danach können Sie es bei ihrem Wunsch-Fachhändler abholen.

Ab 01.02.2024 können Sie zwischen zwei Vollkasko-Versicherungspaketen (Komfort / Pro) wählen. Der Versicherungsschutz kann somit individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.  Die Merkblätter für die Versicherungspakete finden Sie hier:

Weiters erhalten Sie hier Infos zur Mobilitätsgarantie.

Weitere Details finden Sie im Informationsflyer bzw. den FAQ.

Viel Spaß beim Job-radeln!

Mitarbeitervergünstigungen

  • Über unsere Kooperationspartner können unsere MitarbeiterInnen über das Portal „Corporate Benefits“ verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen in den Bereichen Auto, Reise, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Kultur oder Technik beziehen.
  • Weiteres gibt es über unseren Betriebsrat Sonderkonditionen bei regionalen Betrieben.
  • Mitarbeiterprämien / Variable Gehaltsbestandteile

Erreicht die TÜV AUSTRIA Gruppe die gesetzten Ziele, dann können auch unsere MitarbeiterInnen in Form von Qualitätsprämien (gültig in der TÜV AUSTRIA SERVICES) oder variablen Gehaltsbestandteilen – abhängig von Position und Vertragstyp (in der Regel All-In) profitieren.

  • Unterstützung von gemeinsamen Events

Gemeinsame Events, in denen der Teambuilding-Charakter im Vordergrund steht, unterstützen wir als Arbeitgeber. 

Übernahme Kreditkartengebühr – für MitarbeiterInnen mit hohem Außendienstanteil übernehmen wir die Jahresgebühr für die Kreditkarte.

Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte:

Mag. Philipp Huber
Leiter Konzernpersonalwesen
Human Resources
Tel.: +43 5 0454-6023
Mobil: +43 664 60454 6023
E-Mail: philipp.huber@tuv.at
http://www.tuv.at/