VISION 2030 skizziert die Richtung, in die wir uns als TÜV AUSTRIA im kommenden Jahrzehnt entwickeln sollen. Gemeinsam.
tuvaustria.com/vision2030
Im Jahr 2022 ist TÜV AUSTRIA 150 Jahre alt. Blicken wir heute auf die knapp eineinhalb Jahrhunderte unseres Unternehmens zurück, haben wir allen Grund stolz zu sein, Teil der TÜV AUSTRIA Familie zu sein. Machte unser Unternehmen zunächst Druckkessel in Industrieanlagen der österreichisch-ungarischen Monarchie sicher ist TÜV AUSTRIA heutzutage eine weltweit tätige Unternehmensgruppe, die allumfassend für technische Sicherheit sorgt. Für Unternehmen, Institutionen, Städte und Gemeinden, Konsumentinnen und Konsumenten. In all den Jahren seines Bestehens hat sich TÜV AUSTRIA immer weiterentwickelt. Um zwischenzeitlich dort anzukommen, wo wir heute stehen. Für das kommende Jahrzehnt, es beginnt in wenigen Tagen am 1. Jänner 2021, wollen wir uns als TÜV AUSTRIA Group nicht nur weiterentwickeln, sondern auch einen großen Kulturwandel in unserer Unternehmensgruppe starten. Mit einem Ziel: In den kommenden Jahren als international agierendes Team alle Chancen optimal zu nutzen, notwendige Veränderungen anzustoßen, Neues auszuprobieren – uns da und dort auch neu zu erfinden. VISION 2030: Einladung zum aktiven Mittun Die letzte Mitarbeiterumfrage 2018 hat dem Teamgeist innerhalb unserer Unternehmensgruppe entscheidende Impulse gebracht, das Corona-Jahr 2020 zeigte, was als Team in uns steckt. Die kommende Mitarbeiterbefragung im Jänner und Februar soll erneut dazu beitragen an manchen Stellschrauben zu drehen, sodass es im gemeinsamen Veränderungsprozess erfolgreich weiter geht und auch niemand auf der Reise durch das kommende Jahrzehnt verloren geht. Die Puzzlesteine, die sich aus den Mitarbeiterbefragungen kontinuierlich zu einem Ganzen fügen, finden jetzt Einklang in unser ganz großes Zukunftsprojekt: VISION 2030. Ein Zukunftsprojekt, zu dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeladen sind mitzumachen. Ein Zukunftsprojekt, das uns als TÜV AUSTRIA Group im besten Sinne des Wortes fit für alle Herausforderungen der Zukunft machen wird. VISION 2030 ist kein fertiges Konzept, das uns bloß als Zuschauer auf die Reise durch das kommende Jahrzehnt mitnimmt. Im Gegenteil: VISION 2030 wird dann Wirklichkeit, wenn wir als Team TÜV AUSTRIA aktiv mitwirken. Wie das geht, dazu liefern vier Eckpfeiler und ausgearbeitete Impulse den Rahmen, um sich mit den Initiativen zu verbinden.. Ein Baum voller Stärken und Chancen VISION 2030 sieht sich bildlich als Baum. Mit Infrastruktur & Technologie als Wurzeln, mit Mitarbeitern & Entwicklung als Stamm, Organisation & Abläufe als Zweige und schließlich Kunden & Markt als Blätter. Wie bei einem Baum ist kein Teil unabhängig, sie greifen ineinander, unterstützen und befruchten sich gegenseitig. Alle dienen dazu, uns zu leiten, Struktur zu geben und gleichzeitig den entsprechenden Raum zu gewähren, um die richtigen Antworten und Initiativen auf unserer Reise zu entwickeln. Jede Initiative wird dazu beitragen, dass wir innerlich und äußerlich wachsen und weitere Schritte auslösen. Einige Meilensteine im Überblick Unser zukünftiges Service- und Lösungsportfolio geht weit über Testen, Inspektion, Akkreditierung und Zertifizierung hinaus. Als TÜV AUSTRIA wollen wir unsere Kunden ganzheitlich unterstützen und finden die Zielrichtung in unserer VISION 2030. Eine weitere Stärkung unseres Images, unserer weltweit bekannten Marke wird uns dabei genauso helfen wie als Team noch stärker, noch näher am Kunden – und vor allem als ein Unternehmen – zu agieren. Dazu bedarf es Trends zu erkennen, Wissen innerhalb der Unternehmensgruppe zu teilen, umfassende Lösungen und Services gemeinsam zu entwickeln und so die steigenden Erwartungen unserer bestehenden und potenziellen Kunden zu erfüllen. Die Nähe zu unseren Kunden ist ein wesentliches Asset, das uns hervorhebt. Daher verstärkt TÜV AUSTRIA die regionale Präsenz laufend. In dieser regionalen Präsenz müssen wir jedoch die volle Kraft des Konzerns noch stärker ausspielen. Anstatt das Rad immer wieder neu zu erfinden, teilen konzernweite Experten-Communities ihr Wissen und etablieren gemeinsame Praktiken, um Service-Transfer und Roll-Out aktiv in enger Zusammenarbeit mit einer Vertriebsorganisation durchzuführen. Wir müssen aber nicht nur Wissen teilen, sondern auch Daten. Insellösungen müssen der Vergangenheit angehören. Zu gelebtem Teamwork und Portfoliomanagement gehört ebenso ein synchronisierter IT- und Digitalisierungsansatz. Unser Baum braucht Pflege und in dieser Form unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um diese VISION 2030 verwirklichen. Machen Sie mit, begleiten Sie unsere Reise.
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